Il processo di candidatura presso la FINMA

Per candidarvi a un posto vacante, occorre presentare un dossier di candidatura completo, contenente:

• una lettera di motivazione
• un curriculum strutturato in modo chiaro
• tutti i certificati di lavoro e i diplomi rilevanti.

Formato digitale anziché cartaceo

La FINMA accetta solo candidature in formato digitale. Per candidarsi, nella rubrica “Posti vacanti” selezionate l’offerta di lavoro di proprio interesse e cliccate su “Candidarsi”, compilate il modulo e allegate la documentazione. Riceverete una conferma di ricezione.

La FINMA non stabilisce termini per la presentazione della candidatura. Finché il posto è vacante, è possibile candidarsi.

La tipica procedura di candidatura e di selezione presso la FINMA consiste di tre fasi: la preselezione e, in genere, due colloqui di presentazione. A seconda del tipo di posto vacante sono previsti ulteriori stadi di selezione, per esempio colloqui supplementari, case studies specifici per la funzione o un test di valutazione. Al termine di ogni fase del processo di selezione vengono discusse, in modo vincolante e trasparente, le tappe successive.

Durante la preselezione verifichiamo tutte le candidature pervenute. La durata di questa fase dipende dal numero di candidature. Se siamo interessati alla vostra candidatura, vi contatteremo per fissare un primo colloquio. Naturalmente potete richiedere in qualsiasi momento informazioni sullo stato della vostra candidatura.

Prima di ogni assunzione, la FINMA svolge un test dell’integrità. Una società partner esterna verifica per conto della FINMA le seguenti informazioni:

• i dati riportati nel curriculum vitae del/la candidato/a, in particolare le informazioni personali e quelle relative al percorso formativo e all’esperienza professionale maturata
• i dati concernenti i documenti personali e i permessi di lavoro eventualmente necessari
• le informazioni concernenti eventuali condanne penali (estratto del casellario giudiziale) e l’integrità finanziaria (estratto del registro delle esecuzioni)
• per le funzioni di quadro superiori o le funzioni particolarmente esposte che operano nel settore della vigilanza: le informazioni concernenti la presenza in rete

Il/la candidato/a deve acconsentire per iscritto allo svolgimento del test dell’integrità; al termine di esso potrà chiedere di essere informato/a in merito all’esito. Si procederà all’assunzione definitiva solo se l’esito del test è positivo. Ulteriori informazioni sul test dell’integrità sono disponibili in questo documento.

Siamo lieti dell’interesse dimostrato nei confronti della FINMA. Tuttavia, i requisiti, le conoscenze e le esperienze necessari per le singole posizioni sono molto specifici. Per questo motivo non accettiamo candidature spontanee e vi invitiamo a sottoporre la vostra candidatura unicamente per le posizioni aperte.