Informationen für Personalvermittlungen

Die FINMA behandelt Direktbewerbungen bevorzugt. Möchten Sie der FINMA als Personalvermittlung Dossiers von Bewerberinnen oder Bewerbern unterbreiten, so berücksichtigen Sie bitte das folgend beschriebene Vorgehen.

Als Personalvermittlung müssen Sie die "Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen der FINMA und Personalvermittlungen" vollumfänglich akzeptieren, einschliesslich den Ansätzen für unsere Vermittlungsgebühren. Diese Grundsätze gehen den allgemeinen Geschäftsbedingungen der Personalvermittlung vor und bilden die Grundlage für einen allfälligen Dienstleistungsvertrag.

Die FINMA nutzt das Bewerbermanagementsystem und das Agenturportal von SuccessFactors. Um die für Personalvermittlungen ausgeschriebenen Stellen einzusehen und Bewerbungen auf eine Vakanz einzureichen, müssen Sie auf dem Agenturportal ein Login einrichten.

Sollten Sie passende Dossiers für eine Stelle haben, die nur auf der FINMA-Website, aber nicht auf dem Agenturportal ausgeschrieben ist, können Sie die im Inserat aufgeführten HR-Manager anfragen, ob Bewerbungen von Personalvermittlungen angenommen werden.

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