Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari FINMA

Rapporto annuale 2013

Organico

 

Nel 2013 la FINMA ha avviato e implementato con successo vari provvedimenti a livello di organico. È stato introdotto un modello delle competenze quale strumento di valutazione per i colloqui annuali con i collaboratori. La gestione e lo sviluppo dei talenti e la pianificazione delle successioni sono ora parte integrante del programma gestionale della FINMA.

 

Effettivo medio del personale

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