Conciliation entre vie professionnelle et familiale

Un employeur moderne et équitable se doit d’offrir des conditions de travail favorables à la vie de famille. La FINMA s’attache à être un employeur qui agit dans cet esprit. De surcroît, bon nombre d’éléments de ses conditions se révèlent aussi intéressants pour les collaborateurs qui n’ont pas d’enfants.

Près de la moitié des collaborateurs de la FINMA ont des enfants en âge de scolarisation. Découvrez ici comment la conciliation entre vie professionnelle et familiale fonctionne dans la pratique à la FINMA.